老板私户发工资有什么风险?

　　如果是用公司账号发工资，那基本上就可以认定公司和个人存在相应的劳动关系，并且也可以推定给付的钱款属于工资性质。　　但如果是个人账户发工资，在没有签订劳动合同，并且也没有特别备注的情形下，可能会存在无法认定所给付钱款的性质。所以这其实是一种规避劳动..

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发布时间：2024-05-27 热度：

　　如果是用公司账号发工资，那基本上就可以认定公司和个人存在相应的劳动关系，并且也可以推定给付的钱款属于工资性质。

　　但如果是个人账户发工资，在没有签订劳动合同，并且也没有特别备注的情形下，可能会存在无法认定所给付钱款的性质。所以这其实是一种规避劳动法的策略。

　　1、法定代表人或老板的私户发工资会造成公司与老板个人财产混同。如果公司发生债务纠纷，将承担连带责任。

　　2、用与公司无关人员的账户发工资，一旦产生劳资纠纷。企业很难证明工资已经实际发放了。面临补发工资、赔偿金的风险。

　　3、用私户放工资时，未代扣代缴个税、未缴纳社保。也将面临补缴个税、社保以及被罚款的风险。

　　4、容易被员工举报，不仅之前的工资白发了。仍然会面临补缴个税、企业所得税及被罚款的风险。

　　5、私户发的工资来源公司无法证明，会面临行政或刑事处罚的风险。

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